Rencontrez notre équipe de dirigeants

En tant que président d’Actalent, Tom Kelly dirige une équipe mondiale de professionnels dévoués qui aident des entreprises du Fortune 500 à faire progresser leurs initiatives en ingénierie et en science grâce à des services et des solutions de talents.

Tom a commencé sa carrière chez Allegis Group en 1994, occupant divers postes dans les opérations financières avant d’être promu vice-président de la livraison aux clients chez Aerotek, où il a mené la croissance et la gestion de comptes pour certaines des plus grandes marques mondiales. En 2008, Tom a rejoint Major, Lindsey & Africa chez Allegis Group, en tant que directeur financier. Tom a apporté un aperçu financier des affaires internationales de l’entreprise alors qu’elle croissait en services et en géographie, tout en maintenant sa croissance financière. Tom est revenu chez Aerotek deux ans plus tard en tant que directeur financier. En 2020, il a été promu président et occupe ce poste depuis.

Croyant que le succès organisationnel survient lorsque les leaders prennent soin de leur équipe, Tom adopte une stratégie axée sur les gens. Il est passionné par l’idée d’aider les gens à identifier le rôle où leurs passions et leurs talents se rencontrent.

Tom détient un baccalauréat en comptabilité de l’Université Mount Saint Mary’s.

Greg DeLuca occupe le poste de chef des services chez Actalent. Dans ce rôle, il met à profit sa vaste expérience et son expertise pour stimuler la croissance dans l’ensemble des services de l’entreprise.

Greg a rejoint Allegis Group en 1995 comme recruteur. Ayant occupé de nombreux postes de direction au sein de l’organisation durant son mandat, Greg a été responsable de la mise en œuvre des ventes, de la gestion de la main-d’œuvre et des stratégies de livraison afin de diversifier l’offre de l’entreprise. Avant de se joindre à Actalent en 2021, Greg a travaillé avec des dirigeants de l’ensemble du groupe Allegis pour favoriser l’alignement et prioriser l’expansion des activités de services à l’échelle de l’entreprise.

Luke Zauhar est vice-président principal des opérations stratégiques chez Actalent.

Dans le cadre de ce poste, Luke se concentre sur la façon dont les employés et la technologie d’Actalent travaillent ensemble pour stimuler l’innovation et accélérer le rendement de l’entreprise.

Luke s’est joint à Allegis Group en 2003 en tant que recruteur au Minnesota et a été promu aux ventes un an plus tard. Tout au long de sa carrière, Luke a occupé divers postes de vente et de direction où il a joué un rôle important dans la croissance régionale et le dépassement de la performance commerciale. Il a été promu vice-président régional de la région du Midwest d’Aerotek en 2019 et, au début de 2020, il est devenu vice-président régional de la région centrale d’Aerotek. En tant que vice-président régional, Luke a dirigé les ventes, les opérations et l’orientation stratégique pour stimuler le rendement et la croissance dans cette région.

Luke s’est bâti un solide héritage avec quatre promotions DBO et a été reconnu par de nombreux prix, notamment DBO de l’année, Bureau de l’année, Classic RVP et Impact significatif pour Aerotek. Le poste de vice-président des opérations a été créé pour tirer parti du leadership exceptionnel de Luke et de son engagement envers l’excellence opérationnelle.

Luke est diplômé de l’Université St. John’s du Minnesota et détient un baccalauréat en administration des affaires et en communications, ainsi qu’une mineure en théologie.

Blair Kennard est vice-présidente de la stratégie et du développement chez Actalent. Leader influent avec plus de 20 ans d’expérience, Blair a joué un rôle clé dans la croissance et l’innovation de l’entreprise.

Blair a rejoint la société sœur d’Actalent, Aerotek, en 2014 en tant que directeur du marketing — supervisant toutes les fonctions marketing, y compris la gestion de marque, la publicité, le marketing de contenu, les relations publiques et le soutien aux ventes. En 2017, elle a été promue directrice générale du marketing et de la technologie, où elle a continué à développer le programme marketing tout en favorisant les résultats d’acquisition numérique grâce au développement technologique. Sous la direction de Blair, Aerotek a lancé d’importantes innovations en IA et en technologie pour améliorer l’efficacité des recruteurs, améliorer l’expérience des talents et accroître la performance des ventes, incluant des systèmes intégrés ATS/CRM et textos ainsi qu’une application mobile.

Blair excelle dans l’obtention de résultats grâce à des partenariats stratégiques et au développement technologique. Son engagement envers l’innovation renforce l’avantage concurrentiel d’Aerotek et assure sa position de leader dans l’industrie du recrutement.

Les analystes de l’industrie du recrutement ont nommé Blair sur sa liste Global Power 150 – Women in Staffing. Cette liste prestigieuse reconnaît les chefs de recrutement à travers le monde qui ont aidé leur entreprise à réussir tout en adoptant une approche axée sur les humains, en bâtissant des équipes solides et en créant des cultures positives et inclusives.

Sean Banks est vice-président régional chez Actalent. Responsable de la direction des équipes d’Actalent dans la région du Midsouth aux États-Unis, Sean supervise les efforts de vente et d’opérations afin de positionner Actalent comme un leader de l’industrie dans les solutions de talents en ingénierie et sciences.

Leader expérimenté doté d’un fort sens du développement des affaires, Sean est responsable d’engager et de développer ses équipes à travers la région, en mettant l’accent sur les résultats. Sean a commencé sa carrière comme recruteur chez Allegis Group en 2000, à Grand Rapids, Michigan.

Sean Carmody est vice-président régional chez Actalent. Responsable de la direction des équipes d’Actalent dans la région Ouest des États-Unis, Sean supervise les efforts de livraison et de développement des affaires afin de positionner Actalent comme un leader industriel en ingénierie, sciences, solutions professionnelles de talents et services.

Sean a rejoint l’organisation Allegis Group en 2003 comme recruteur à Milwaukee et a progressé avec succès dans divers rôles de leadership au sein de l’organisation. Avant son poste actuel, Sean a été vice-président des ventes stratégiques et divisionnaires chez Actalent, où il a également dirigé la Sales Transformation Coalition d’Actalent.

Passionné par sa communauté, Sean a organisé des événements annuels pour générer des fonds importants pour divers organismes de bienfaisance.

Mark Cooper est directeur exécutif du développement d’affaires et des opérations à l’international chez Actalent. Responsable de la création de nouvelles occasions commerciales dans le domaine de l'ingénierie et des services scientifiques en dehors des États-Unis, Mark dirige une équipe d'experts en la matière et de cadres commerciaux dans la région de l'EMOA et en Inde.

Mark a commencé sa carrière au sein d'Allegis Group en 1988 en tant que recruteur technique et a occupé une série de rôles de direction dans le réseau des entreprises opérant au cours de son mandat.